（1）設(shè)計(jì)單位應(yīng)建立計(jì)劃管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制、實(shí)施和計(jì)劃調(diào)控。

（2）建立健全設(shè)計(jì)單位的定額管理，并按照技術(shù)經(jīng)濟(jì)定額來考核設(shè)計(jì)進(jìn)度完成情況。

（3）建立技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)行按勞分配和獎(jiǎng)懲制度。

（4）做好設(shè)計(jì)總進(jìn)度計(jì)劃的控制，加強(qiáng)與業(yè)主和監(jiān)理工程師的聯(lián)系，并嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)總進(jìn)度的執(zhí)行情況。

（5）加強(qiáng)對(duì)各個(gè)設(shè)計(jì)階段進(jìn)度控制和專業(yè)設(shè)計(jì)工作的作業(yè)計(jì)劃的監(jiān)控。

（6）注重控制工作經(jīng)驗(yàn)和資料的積累，提高進(jìn)度控制的管理水平。