實名制管理

本條簡要介紹關(guān)于總承包項目勞務(wù)管理和勞務(wù)實名制管理的基本規(guī)定。依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國[2006]5號）、建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市[2005] 131號）等文件要求，在總承包項目內(nèi)推行勞務(wù)實名制管理。市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位人員相應(yīng)實行實名制管理。

一、分包人員實名制管理的目的和意義

（一）目的

勞務(wù)實名制管理是勞務(wù)管理的一項基礎(chǔ)工作。實行勞務(wù)實名制管理，使總包對勞務(wù)分包人數(shù)清、情況明、人員對號、調(diào)配有序，從而促進勞務(wù)企業(yè)合法用工、切實維護農(nóng)民工權(quán)益、調(diào)動農(nóng)民工積極性、實施勞務(wù)精細化管理，增強企業(yè)核心競爭力。

（二）意義

二、分包人員實名制管理范圍、內(nèi)容

（一）范圍

（1）市政公用工程的項目經(jīng)理及項目部組成人員。

（2）城區(qū)市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位實名制管理的對象是施工關(guān)鍵崗位人員，如電工、架子工、預(yù)應(yīng)力張拉工、起重工、械司機、起重機械安裝拆卸工、安裝拆卸工、電焊工、鍋爐工、電梯工、中小機械操作工、場內(nèi)機械駕駛員等。

（二）內(nèi)容

（1）市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位人員實名制管理內(nèi)容有：個人身份證、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同等內(nèi)容。

（2）總承包企業(yè)、招投標代理公司、監(jiān)理企業(yè)、監(jiān)管部門要對市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位人員實行實名制。

其中，若招投標代理公司在負責市政公用工程項目招投標代理時，應(yīng)將監(jiān)理企業(yè)和擬參與投標的施工企業(yè)的項目部領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報市政公用工程市場管理部門備案，未通過備案的項目部領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，不得進入招投標市場。

三、管理措施及管理方法

（一）管理措施

（二）實名制管理方法

1.IC卡

2.監(jiān)督檢查